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El documento presenta el plan de trabajo del Comité de Convivencia Laboral para 2013, el cual incluye actividades mensuales, trimestrales y anuales enfocadas en realizar reuniones, analizar informes de acoso profesional, formar a los funcionarios sobre la ley de acoso gremial, revisar el reglamento interno de trabajo, realizar diagnósticos, diseñar planes de intervención, analizar resultados de clima profesional y estandarizar el manejo de reportes de acoso, entre otras tareas. El plan busca contribuir a mejorar el clima organiz
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La ISO 9001 ahora incluye el cambio climático, lo que significa que tu empresa debe considerar cómo el clima afecta…
Nuevos indicadores de población trabajadora Accidentes de trabajo y otros daños a la Vigor Condiciones de trabajo Administración y actividades preventivas Encuestas
Cuestionario de factores de riesgo psicosocial intralaboral para profesionales, técnicos y operarios
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